CONSILIERE VOCAȚIONALĂ

CONSILIERE VOCAȚIONALĂ TINERI

Această structură va fi adaptată în funcție de nevoile specifice ale tinerilor și a circumstanțelor lor individuale.

1. Introducere și Stabilirea Conexiunii

- Crearea unui mediu deschis și înțelegător.

- Stabilirea unui dialog pentru a împărtăși așteptările și obiectivele tinerilor.

2. Auto-cunoaștere și Evaluare a Aptitudinilor

- Activități de auto-reflecție asupra valorilor, intereselor și aptitudinilor personale.

- Utilizarea instrumentelor de evaluare a aptitudinilor și personalității( aplicare teste specifice: test Holland, chestionar MBTI, analiza SWOT, inventar de interese ocupaționale Kuder, utilizare carduri metaforice- OH, bateria de teste aptitudini generale, chestionar de identificare a stilului decizional, bateria de teste psihologice de aptitudini cognitive...etc).

3. Explorarea Opțiunilor de Carieră

- Investigarea diferitelor domenii profesionale și a tendințelor pe piața muncii.

- Discuții despre cariere emergente și posibilități de dezvoltare.

4. Realizarea de Interviuri cu Profesionișt

Oportunitatea de a intervieva profesioniști în diverse domenii pentru a obține informații de primă mână despre carierele lor.

5. Stagii sau Activități Practice

- Identificarea oportunităților de stagii sau activități practice în domeniile de interes.

- Experiențe hands-on pentru a testa potențialele cariere.

6. Dezvoltarea Abilităților și Educație Continuă

- Identificarea abilităților necesare pentru cariera dorită și planificarea modurilor de a le dezvolta.

- Discuții despre opțiuni educaționale și programe de formare.

7. Planificarea Viitorului Profesional

- Stabilirea obiectivelor profesionale pe termen scurt și lung.

- Crearea unui plan de acțiune pentru atingerea acestor obiective.

8. Gestionarea Schimbărilor și Obstacolelor

   - Abordarea anticipată a obstacolelor potențiale și dezvoltarea de strategii pentru a le depăși.

   - Încurajarea adaptabilității și a rezilienței în calea schimbărilor.

9. Resurse și Suport Continuu

   Oferirea de resurse, cărți, site-uri web și alte materiale relevante pentru a sprijini continuarea explorării carierei.

10. Urmărirea Progresului

Stabilirea unor puncte ulterioare de întâlnire pentru a urmări progresul și a face ajustări la planul de carieră, dacă este necesar.

CONSILIERE VOCAȚIONALĂ COPII

Voi adapta această structură la vârsta și nivelul de dezvoltare al copilului.

1.  Introducere și Crearea unui Mediu Sigur

- Salutul cald și stabilirea unei conexiuni pozitive.

- Crearea unui mediu deschis și înțelegător pentru a încuraja comunicarea.

2. Jocuri și Activități de Auto-cunoaștere

Utilizarea jocurilor și activităților interactive pentru a ajuta copilul să exploreze propriile interese și pasiuni.

3. Povestiri și Desene

Încurajarea copilului să creeze povești sau desene despre ceea ce îi place și ce îl entuziasmează.

4. Personaje sau Meserii Preferate

Discuții despre personajele preferate sau meserii imaginare pentru a identifica primele semne ale intereselor lor.

5. Jocuri de Rol și Experimentare

Oferirea oportunității de a juca diferite roluri sau de a încerca activități care pot oferi insight în preferințele lor.

6. Descoperirea Abilităților Personale

Identificarea abilităților și aptitudinilor prin activități practice sau jocuri care pun în evidență talentele lor.

7. Explorarea Carierelor prin Povești sau Videoclipuri Educaționale

Utilizarea poveștilor sau a materialelor video educaționale pentru a explora diverse cariere și a discuta despre ce îi fascinează.

8. Discuții Deschise cu Părinții

Implicarea părinților în discuții despre interesele și observațiile lor cu privire la copilul lor.

9. Setarea Obiectivelor Mici

Ajutarea copilului să-și stabilească obiective mici legate de interesele lor și să identifice pașii pentru a le atinge.

10. Rezumat și Recomandări

 Sumarizarea descoperirilor și recomandări pentru activități ulterioare sau resurse care să continue explorarea intereselor lor.

CONSILIERE VOCAȚIONALĂ ADULȚI 

(RECONVERSIE PROFESIONALĂ)

O ședință specifică de consiliere vocațională poate include următoarele elemente:

1. Introducere și stabilirea obiectivelor

Împreună cu /tine stabilim un cadru de înțelegere și clarificăm obiectivele sesiunii.

2. Auto-cunoaștere

 Discuții despre interesele, valorițele, aptitudinile și experiențele anterioare ale dumneavoastră /tale.

3. Evaluarea personalității și a abilităților

Utilizarea instrumentelor și tehniciilor pentru a evalua trăsăturile de personalitate și abilitățile relevante pentru carieră (aplicare teste specifice: test Holland, chestionar MBTI, analiza SWOT, inventar de interese ocupaționale Kuder, utilizare carduri metaforice- OH, bateria de teste aptitudini generale, chestionar de identificare a stilului decizional, bateria de teste psihologice de aptitudini cognitive...etc).

4. Explorarea opțiunilor de carieră

Identificarea domeniilor de interes și cercetarea carierelor potrivite în funcție de profilul și preferințele dumneavoastră /tale.

5. Dezvoltarea unui plan de acțiune

Crearea unui plan realist și pas cu pas pentru atingerea obiectivelor profesionale.

6. Depășirea obstacolelor

 Abordarea și soluționarea potențialelor obstacole sau îndoieli legate de alegerile de carieră.

7. Resurse și suport

 Furnizarea de informații și resurse relevante pentru a sprijini clientul în parcursul său professional:

• Pregătirea interviului de angajare
• Întocmire/Completare/recompletarea CV
• Pregătirea portofoliului
• Intocmirea scrisorii de intenție/mulțumire...etc

8. Rezumat și urmărirea progresului

Încheierea ședinței prin rezumatul discuțiilor și stabilirea unor pași de urmat între ședințe, dacă este necesar.

9. Feedback pozitiv și follow-up 

MENIU

ADRESĂ

Strada Zalelor nr. 1A

Sector 2, București

Strada Gării nr. 161,

Jilava, Ilfov

m. +40 728 161 813

anitupsiholog@yahoo.com

CONTACT

Pagină web realizată în program pentru crearea site-uri, WebWave.